Трудоустройство в ЕС
Современный мир диктует свои правила и готовность к переезду зачастую означает возможность получения высокооплачиваемой и интересной работы. На сегодняшний день трудовая миграция – это довольно массовое явление.
Безусловно, при принятии решения переехать в Восточную Европу преимущественным доводом будет выбор той страны, в которой есть перспективы хорошего заработка и достойного уровня жизни.
Однако не стоит забывать о таком факторе, как получение ПМЖ при переезде. Если говорить о конкретных странах Европы, то выходцам из стран СНГ проще всего получить вид на жительство в Польше и Чехии. Если говорить о наиболее привлекательной стране для сезонных заработков, то безусловным лидером здесь является Италия.
Получить ответы на интересующие Вас вопросы по иммиграции с целью трудоустройства в страны ЕС Вы можете у специалистов компании Резидент Консалтинг
Трудовая иммиграция в Польшу
Польша давно привлекает трудовых мигрантов из стран СНГ. Это, безусловно, наиболее популярное и удобное направление как для желающих найти сезонный заработок, так и для специалистов, которые ищут интересные проекты и возможности не только достойно зарабатывать, но и активно развиваться в сфере своей деятельности.
Условия переезда в Польшу
Выезд в Польшу с целью трудоустройства возможен при наличии рабочей визы, которая открывается консулом на основании приглашения от работодателя. Срок действия визы напрямую зависит от того, на какой период работник приглашается в страну. Стоит понимать, что трудовая виза, выданная консульством Польши, дает право работы исключительно на территории РП, для работы в других странах зоны Шенген нужны визы конкретного государства.
Статистический показатель заработной платы в Польше находится на уровне примерно в 950 евро. Безусловно, такой показатель напрямую зависит от квалификации сотрудника и региона. Самые высокие показатели у специалистов, задействованных в сфере IT-технологий.
Немаловажным фактором при выборе страны для трудовой иммиграции является показатель налоговых выплат. Данный показатель в Польше напрямую зависит от типа трудового договора, заключенного между сотрудником и работодателем. Все без исключения работники платят подоходный налог, а также возможны такие выплаты, как взносы на медицинское и социальное страхование. После вычета всех налогов отдельно рассчитывается взнос в размере 9% от оставшейся суммы, который уходит в Национальный Фонд Здравоохранения.
Получение ВНЖ возможно после 3 месяцев легальной работы в Польше. После оформления всех соответствующих документов вида на жительство, по истечении 5 лет проживания в стране иммигрант имеет право оформить ПМЖ. В случае, если у Вас есть Карта Поляка, получение польского гражданства пройдет значительно быстрее – уже через год.
Трудовая иммиграция
В связи с очень активным развитием экономики, рынок труда страдает от недостатка квалифицированных специалистов в различных отраслях экономики. Чтобы нормализовать ситуацию, власти приняли поправки в законодательство об иммиграции. Благодаря этому факту трудовая иммиграция стала проще и быстрее.
Процесс трудовой иммиграции начинается с получения рабочей визы. Для ее получения необходимо предоставить паспорт и заявление. Однако одно «но» все-таки существует. Работодатель, который собирается взять на работу иностранца, должен сначала провести конкурс на данную должность среди граждан ЕС и только после этого предлагать работу трудовому иммигранту.
Заработная плата, как и в любой другой стране, напрямую зависит от сферы деятельности специалиста и его квалификации. Средним показателем по стране можно назвать 1000 евро. Самыми высокооплачиваемыми сферами являются медицинская и сфера IT.
Налоговые вычеты образуются из трех величин: социальное страхование составляет 6,5% , медицинское – 4,5%, подоходный налог – 15%.
Для упрощения процедуры трудовой иммиграции вид на жительство и разрешение на работу совместили в единый документ, который называется рабочая карта. Для того, чтобы ее получить, необходимо после получения трудовой визы и приезда подать документы по месту жительства. Данный документ выдается сроком на два года.
Трудовая иммиграция в Европу
Дефицит специалистов в Европе ощущается практически во всех сферах экономики. Особенно острая нехватка работников в строительной сфере, пищевой отрасли, а также медицинской и инженерной. Именно поэтому переезд в Европу может быть интересен для трудовых иммигрантов.
Рабочая виза оформляется работодателем. Если этим вопросом занимается сам работник, тогда ему необходимо будет указать, почему он едет на работу. Для получения доступа к работе необходимо будет доказать свою квалификацию и подтвердить знание языка.
Понятия «Минимальная зарплата» не существует, здесь государство не регулирует уровень дохода граждан. Самые высокооплачиваемые специалисты задействованы в сфере медицины, IT отраслях, достойная заработная плата у инженеров. Показатель их дохода находится в районе 2500-4000 евро.
Налоги напрямую связаны с уровнем дохода работника. Чем больше доход – тем выше налоги. Пенсионные отчисления проходят однажды в год, и их сумма составляет не менее 1000 евро.
Спустя уже полгода легального проживания и работы иммигрант может подавать документы на получение ВНЖ. Еще спустя 5 лет проживания уже в статусе ВНЖ, иностранец может получить ПМЖ. При наличии стабильного дохода он может перевезти к себе своих родственников.
Преимущества наличия гражданства при поиске работы в ЕС
Безусловно, работа в стране ЕС – это реальный шанс легально переехать в Европу и остаться там на ПМЖ. Однако стоит понимать, что найти работодателя, который будет готов заниматься оформлением многочисленных документов для иммигранта, очень сложно. К тому же многие государства имеют очень жесткие требования, при которых рабочие места сначала предоставляются гражданам своей страны, а потом только иммигрантам. Да и срок получения ПМЖ при такой форме составляет не менее 5 лет.
Именно по этим причинам гораздо проще в первую очередь заняться оформлением паспорта гражданина ЕС, а только потом устраиваться на работу.
Наличие гражданства ЕС – это:
Граждане стран ЕС имеют возможность свободно передвигаться по территории всего Евросоюза, жить и работать в любой из стран ЕС.
Для того, чтобы оформиться на рабочем месте достаточно зарегистрироваться в отделении полиции по месту жительства.
Многие страны обязуют работодателей принимать на свободные вакансии первостепенно граждан своего государства и лишь после этого иммигрантов.
Это связано с тем, что резиденты ЕС имеют более высокий уровень заработной платы, чем иммигранты без ВНЖ.
Компания Резидент Консалтинг готова предложить Вам весь спектр услуг по юридическому сопровождению процесса трудоустройства в страны ЕС